Wie sieht ein “guter” Tag bei dir aus und wie ein “chaotischer”?

An einem guten Tag habe ich genug Zeit um mich einem Projekt oder Ticket in Ruhe zu widmen und bestmögliche Lösungen für klar definierte Ziele zu bauen. Ich tausche mich mit KollegInnen aus, bekomme gute Code Reviews und lerne ggf. noch etwas dazu. Aber auch chaotische Tage können gute Tage sein. Etwa wenn in einem Projekt spontane Anpassungswünsche mit hohem Zeitdruck eintrudeln und von der Seite noch ein zunächst nicht nachvollziehbares technisches Problem reingrätscht. Dann heißt es Kopfhörer aufsetzen, in den Konzentrationsmodus gehen und im besten Fall abends erschöpft und zufrieden den Laptop zuklappen.

Was macht bei applied den Unterschied, wenn es stressig wird?

Das Arbeitsklima bei applied ist sehr kollegial und positiv. Gerade in stressigen Situationen wird gemeinsam gelacht und das Beste draus gemacht. Auch wenn der Ausdruck ‘Hands-on-Mentalität’ inzwischen furchtbar abgedroschen ist – hier wird er wirklich gelebt. Während sich in anderen Firmen ein hoher Stresspegel häufig negativ auf den Umgang der KollegInnen untereinander auswirkt, habe ich in meinen drei Jahren applied fast ausnahmslos Gegenteiliges erlebt.

Was würdest du anderen Eltern sagen, die Angst haben, dass Teilzeit im Tech nicht ernst genommen wird?

Ein Wiedereinstieg in Teilzeit ist zweifellos eine Herausforderung, vor der auch ich im Vorfeld Respekt hatte. Die IT-Branche, gerade im Frontend, ist schnelllebig und erfordert ein hohes Zeitinvestment neben der eigentlichen Arbeit, um am Ball zu bleiben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in diesem Bereich ist in meinen Augen dennoch möglich, wenn das Unternehmen die Rahmenbedingungen hierfür schafft. applied räumt mir zum Beispiel die zeitliche Flexibilität ein, die ich als frische Mutter brauche, um meine Arbeit auch dann gut zu machen, wenn zu Hause mal nicht alles nach Plan läuft. Die KollegInnen und das Management sind aufgeschlossen und wertschätzend und meine anfänglichen Bedenken sind inzwischen ausgeräumt. Allen Eltern, die in ihrem Unternehmen das Gefühl bekommen, Arbeit und Privates gegeneinander ausspielen zu müssen, kann ich deshalb nur raten, sich nach einem besseren Arbeitgeber umzusehen.

Welche Eigenschaften passen hier richtig gut und welche eher nicht?

Richtig gut passen Tatendrang, Humor und Herzblut. Wer in Bezug auf seinen Job eher phlegmatisch ist und seine Arbeit schnell abhaken will, wird bei applied wenig Freude haben.

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